Обучение по охране труда

Защита здоровья и жизни персонала – безусловная обязанность работодателя, установленная законом. Средством достижения этой цели становится своевременное проведение подготовки работников в области безопасности трудовой деятельности. Разберем, как она должна проводиться

Оставьте заявку на обучение

Что такое безопасность труда

Это комплекс правил и мер, направленных на сохранение здоровья и работоспособности сотрудников. Его состав определяется требованиями законодательства, характером производственной среды на предприятии, содержанием должностных обязанностей работника и иными факторами.

Кто должен проходить обучение?

Правила проведения учебы для кадрового состава предприятия определены постановлением № 2464, принятым Правительством в декабре 2021 года. Согласно правовому акту, обязанность проходить учебу ложится на:

директора организации и заместителей;
глав филиалов и руководителей организационных подразделений, их заместителей;
служащих;
экспертов по ОТ;
рабочих;
аттестационных экспертов комиссий по ОТ;
экспертов, проводящих инструктажи по этой тематике;
членов представительных организаций работников.

В дополнение к проблематике безопасности труда отдельные категории должны осваивать дополнительные курсы. Те, которые в работе обязаны использовать защитные приспособления (СИЗ), обучаются их правильному применению, а работники, которые могут испытать необходимость оказать первую медпомощь пострадавшему, изучают соответствующие навыки. Это потребуется для:

водителей автотранспорта;
рабочих;
инструкторов по оказанию первичной медпомощи;
экспертов по ОТ;
членов комиссий по ОТ и контролю навыков в данной области;
служащих, которые должны уметь помогать пострадавшим согласно требованиям закона;
дополнительных категорий сотрудников по решению директора компании.

Зачем нужна квалификация специалиста по охране труда?

Это эксперт, который в первую очередь отвечает за безопасность кадров в организации. Согласно ст. 223 ТК РФ в учреждениях, где численность персонала превышает 50 человек, наличие профильного служащего или службы становится обязательным. Если численность кадрового состава меньше, решение о введение такой должностной позиции принимается работодателем. Это решение рекомендовано, поскольку СОТ отвечает за:

организацию обучающих мероприятий по ОТ;
организацию спецоценки;
ведение сопроводительной документации;
контроль применения СИЗ;
разработку и внедрение мер по управлению профрисками;
проведение расследования несчастных случаев на производстве;
остальные задачи, обеспечивающие защищенность работников.

Оставьте заявку на обучение

Где получить удостоверение?

Пройти учебу и получить необходимые навыки допустимо двумя способами: в лицензированном обучающем учреждении либо непосредственно у работодателя. Однако необходимо иметь в виду, что отдельные группы сотрудников в силу требований закона обязаны учиться только в специализированных учреждениях: это обеспечивает подтвержденный уровень знаний. Мы советуем сразу обратиться в учебный центр «Безопасность Сошиэйти»: здесь вы в короткие сроки обучите кадры с полным соблюдением требований закона – и без дополнительных затрат.

Курсы по охране труда, программы обучения

Методы обучения охране труда дифференцированы для разных категорий. Они проходят подготовку по 1 из 3 программ:

общие задачи ОТ (А);
организация и осуществление работ под действием вредоносных факторов технологической среды (Б);
выполнение трудовых задач с повышенным уровнем риска (В).

Также в «Безопасность Сошиэйти» организуются занятия по правильному использованию СИЗ и оказанию первоочередной медпомощи.

Учебный центр: обучение по охране труда

Услуги обучения по охране труда разообразно представлены на рынке. Заказчику важно выбрать исполнителя, который обеспечит выполнение взятых обязательств и гарантирует уровень знаний, полученных учащимися. Существенным фактором при организации уроков становится и удобство образовательного процесса. В «Безопасность Сошиэйти» мы реализуем следующие режимы профессионального обучения по охране труда:

очный в подготовленных классах нашего центра обучения специалистов по охране труда;
очный с визитом преподавателей на предприятие;
дистанционный с использованием высокотехнологичного образовательного портала;
комбинированный, обеспечивающий совместимость с рабочим графиком слушателей.

Вы можете выбрать подходящий вариант обучения по охране труда и заказать полный набор необходимых курсов. Оказание услуг по обучению охране труда производится на основании действующей лицензии.

Стоимость обучения по охране труда

Наименование услуги	Цена
Курс "Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда"	3 200 рублей
Курс "Обучение оказанию первой помощи"	3 200 рублей
Профессиональная переподготовка по охране труда	13 200 рублей
Курс "Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности"	3 200 рублей
Курс "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных факторов производства"	3 200 рублей
Курс "Применение средств индивидуальной защиты"	3 200 рублей
Курс "Основные изменения правовых актов в области охраны труда"	3 200 рублей
Курс "Оценка и управление профессиональными рисками"	5 200 рублей

Цена обучения по охране труда не регулируется правовыми актами: законодатель предоставляет обучающим центрам право устанавливать ее самостоятельно. Важно понимать, что она складывается из ряда факторов, включая квалификацию преподавательского состава, качество учебных курсов, наличие материальной базы и проч. Мы гарантируем, что в «Безопасность Сошиэйти» вы можете организовать обучение по охране труда и купить любой из курсов по цене, которая соответствует качеству подготовки. При этом благодаря опции дистанционного обучения по охране труда стоимость, предлагаемая нашим слушателям, остается на нижней границе среднерыночного уровня. А короткие сроки обучения по охране труда позволяют оперативно освоить необходимый материал.

Почему выбирают наш учебный центр «Безопасность Сошиэйти»?

Подготовка персонала предприятий в области безопасного выполнения трудовых задач – профильное направление нашей деятельности, в котором мы специализируемся уже много лет. Будучи лицензированным образовательным органом, внесенным в реестр Минтруда, мы обладаем полным объемом необходимых ресурсов для организации качественной учебы, включая:

современные классы, оборудованные высокотехнологичными тренажерами и симуляторами;
полноценный набор обучающих пособий и литературы;
компетентный преподавательский состав с практическим опытом работы;
продуманные программы, отвечающие нормам законодательства;
команда профессиональных менеджеров, готовых предоставить поддержку на каждом этапе образовательного процесса.

Преимущества дистанционного обучения

Удаленный режим обучения становится все популярнее у нашей аудитории. Это обусловлено в первую очередь возрастающим ритмом жизни, в котором непродуктивная трата времени, например, на поездки в условиях интенсивных пробок, становится неоправданной. Предлагаемый нашим центром дистанционный режим обеспечивает максимальную эффективность расходования времени, которое тратится только на освоение полезных навыков.

Порядок обучения требованиям охраны труда

Процедура подготовки в «Безопасность Сошиэйти» максимально оптимизирована с учетом интересов нашей аудитории. От работодателя потребуется выполнить несколько несложных шагов.

Подать заявку на курс на сайте.
Ответить на запрос нашего менеджера, который оперативно свяжется с вами, чтобы уточнить желаемые параметры учебы, включая формат занятий, и заключить договор.
Проинформировать персонал о датах и времени занятий.
Просмотреть отчет о проведении уроков и итоговой аттестации.
Получить комплект подтверждающей документации.

Остальную работу наша команда возьмет на себя!

Обучение по охране труда для руководителей

Директора компаний, а также сотрудники высшего звена, должны проходить учебу только в специализированном центре: это делается для обеспечения достаточного уровня их знаний, чтобы обеспечить безопасность кадров предприятия при организации работ. Обучаться в самой компании им не разрешается: такое условие введено в целях исключения формального отношения к организации учебного процесса.

Обучение по охране труда индивидуальных предпринимателей, ИП

Если индивидуальный предприниматель планирует привлечь к работе наемных специалистов, он должен пройти подготовку по ОТ, чтобы обеспечить их безопасность в процессе трудовой деятельности. Проходить ее нужно только в уполномоченной организации, и строго до начала работы наемных сотрудников.

Обучение охране труда специалистов

Служащие среднего звена могут обучаться у самого работодателя. Однако организовать учебу в рамках компании может быть не так просто: нужно будет разработать программы, подготовить преподавателей, приобрести необходимые учебные пособия и тренажеры и выполнить еще ряд условий. При этом для разных категорий кадров эти требования будут различаться. Проще обратиться в лицензированный центр «Безопасность Сошиэйти», чтобы одновременно обучить работников и получить подтверждающую документацию.

Какие документы нужны для обучения?

Согласно постановлению Правительства по обучению охране труда к занятиям привлекаются работники, которые должны иметь навыки по ОТ с учетом своего функционала. В зависимости от характера должностных обязанностей им может потребоваться изучение разных программ. Поэтому в «Безопасность Сошиэйти» мы просим предоставить:

копию паспорта;
копию диплома об окончании среднего, среднеспециального или высшего учебного заведения;
заявление, содержащее информацию о занимаемой должности и обязанностях;
две фотографии 3*4 для оформления документации.

Образец документа после завершения обучения

Главное свидетельство освоения материала – это официальный протокол экзаменационного контроля, который оформляется по итогам проверки знаний слушателя. Он заполняется в ходе итоговой аттестации под контролем специальной комиссии.

Удостоверение по охране труда

По итогам контроля качества освоения материала мы также оформляем удостоверение по охране труда. Это персонализированный документ, который содержит сведения об изученном направлении и полномочиях специалиста. Он имеет фотографию, которая позволяет однозначно идентифицировать владельца.

Оставьте заявку на обучение

Как часто нужно проходить обучение по охране труда?

Этот вопрос регламентируется положениями ПП № 2464. Требуемая частота организации подготовки зависит от программы, которую должен освоить работник согласно занимаемой позиции:

для программ А, Б, СИЗ и первичной медпомощи – раз в три года;
для программы В – каждый год.

Штрафы за непроведение обучения по охране труда

Организация учебных мероприятий – прямая обязанность работодателя. За несоблюдение этого требования стат. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает значительные штрафы:

для должностного лица – 15-25 т.р. при разовом и 30-40 т.р. при повторном правонарушении. Во втором случае штраф могут заменить дисквалификацией на 1-3 года;
для ИП – аналогичный штраф, который при повторном нарушении могут заменить на остановку работы до 90 дн.;
для юрлиц – взыскание 110-130 т.р. при первом и 100-200 т.р. при последующих правонарушениях. При повторном событии возможна замена взыскания на остановку работы до 90 дн.

glenov-brankovic-DWp5nUqTn6E-unsplash (1).jpg

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Стат. 5.27.1 предусматривает и другие санкции за невыполнение требований ОТ:

за непредоставление СИЗ – штраф 20-30 т.р. для должностного лица или ИП и 130-150 т.р. для юрлица;
за непроведение спецоценки на рабочих местах – штраф 5-10 т.р. для должностного лица или ИП и 60-80 т.р. для юрлица;
за другие нарушения, касающиеся безопасности трудящихся, - штраф 2-5 т.р. для должностного лица или ИП и 50-80 т.р. для юрлица.

При повторном несоблюдении соответствующих норм размер санкций серьезно увеличивается.

Оставьте заявку на обучение

Ответы на частые вопросы

В этом блоке наши эксперты подобрали краткую информацию во важным вопросам, касающимся защиты кадров компании. Мы уверены, что здесь вы найдете для себя немало полезных сведений. Если у вас останутся вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нашими менеджерами: они будут рады дать исчерпывающую консультацию.

Почему важно пройти обучение?

Непрохождение учебы влечет целый ряд негативных последствий:

для сотрудника – отстранение от работы без сохранения зарплаты;
для работодателя – риск несчастного случая или аварийной ситуации, а также невыполнение должностных обязанностей отстраненным сотрудником;
для организации – наложение штрафов или других санкций надзорными органами.

Что такое инструктажи по охране труда?

Это базовый формат информирования персонала о правилах ОТ в компании. ПП № 2464 предусматривает ряд видов инструктажей:

вводный – для изучения общих норм ОТ в организации;
первичный – до начала работ в целях ознакомления с особенностями рабочего места и основных технологических процессов;
повторный – для обновления уже полученных навыков;
целевой – для безопасного выполнения специальных видов работ;
внеочередной – при наступлении нештатной ситуации, например, после несчастного случая на предприятии либо вступления в силу новых законодательных норм в области ОТ.

Как обеспечить безопасность на предприятии: от кадра до инспекции?

Неукоснительное соблюдение требований законодательства – ключевое условие обеспечения безопасности кадров. Актуальная правовая база содержит стройный комплекс норм, которые всесторонне защищают сотрудника при выполнении его трудовых задач. При этом работодателю важно иметь на предприятии специалиста, который досконально знает действующие требования и строго следит за их соблюдением.

Как часто проводить обучение по охране труда?

Занятия для слушателей должны проводиться регулярно с целью обеспечения актуальности имеющихся у них навыков по обеспечению безопасности труда:

для сотрудников, подлежащих подготовке по программам А, Б СИЗ и оказания первичной медпомощи, курс должен проводиться раз в три года;
для работников, которые должны изучать программу В, - ежегодно.

Как определить, относятся ли работы к категории повышенной опасности?

В актуальном законодательстве отсутствует установленный перечень таких работ, определяемый однозначно. Это связано с тем, что схожие позиции могут иметь разное функциональное наполнение, зависящее от особенностей технологического процесса, характеристик применяемого оборудования и т.д. Поэтому вопрос о том, относится ли данный вид работ к категории высокого риска, лежит в области компетенции руководства. Список таких работ должен быть закреплен приказом директора, с которым необходимо ознакомить персонал под роспись.

Что делать, когда работник отказывается проходить обучение по охране труда или первой помощи?

Служащий, который не прошел обязательный курс, представляет опасность как для самого себя, так и для коллег и руководства – он может спровоцировать серьезную аварийную ситуацию, которая будет иметь масштабные последствия. Поэтому согласно ст. 76 ТК РФ работодатель в данном случае не только вправе, но и обязан отстранить такого специалиста от работы без сохранения зарплаты. Такое решение закрепляется приказом директора, с которым необученный работник знакомится под роспись.

Что делать, если работник не прошел проверку знаний по охране труда?

Аналогичный порядок предусмотрен для ситуации, когда слушатель изучил материал, но не прошел итоговую проверку знаний. Законодательство предусматривает для него возможность сдать экзамен повторно, однако до работы он не допускается, пока аттестация не будет пройдена.

Как проходит обучение

Каждая программа в нашем образовательном центре содержит три обязательных блока:

теоретический раздел для получения базовых знаний;
практический раздел для отработки практических навыков по применению изученного материала;
итоговая аттестация для объективной оценки уровня усвоения сведений.

Можно ли обучить в учебном центре не только ИТР, но и простых рабочих?

Да, законодательство не содержит ограничений в этом вопросе: представители рабочих специальностей, как и руководящий состав, могут проходить подготовку в специализированном учебном центре. Специалисты уполномоченной организации подскажут, по каким программам должен обучаться конкретный рабочий.

Что такое внеплановое обучение по охране труда?

Это внеочередной блок занятий, который проводится при наступлении нестандартных обстоятельств, включая:

вступление в силу новых законодательных требований;
изменение характеристик технологического процесса на предприятии, включая замену сырья, применяемого оборудования, технологий и т.д.;
пересмотр должностных обязанностей специалиста;
требование контролирующих органов.

Провести обучающее мероприятие во всех таких случаях нужно в течение 60 календ. дней с даты наступления указанного события.

Для чего нужно повторное обучение по охране труда?

Оно потребуется для актуализации навыков, которые работник получил в ходе ранее проведенной учебы, а также ознакомления с новой информацией, которая может повлиять на безопасность его трудовой деятельности. В зависимости от характера должностных обязанностей служащего повторный курс он должен проходить ежегодно или раз в три года.

Обучение по охране труда

Заказать услугу